希少人材採用の壁を突破。ライフイズテックが作り上げた再現性ある採用体制

エージェント経由では届かなかった人材へ。エースジョブによるスカウト最適化と採用ワークフロー再編で採用グループのコア業務を変革

AIとの共創で、「至高」の候補者体験へ。 

エースジョブで実現するハイクラス潜在層採用の裏側

ライフイズテック株式会社

希少人材採用の壁を突破。ライフイズテックが作り上げた再現性ある採用体制

エージェント経由では届かなかった人材へ。エースジョブによるスカウト最適化と採用ワークフロー再編で採用グループのコア業務を変革

Turing株式会社

AIとの共創で、「至高」の候補者体験へ。 

エースジョブで実現するハイクラス潜在層採用の裏側

株式会社BuySell Technologies

CTO室とHRチームが選ぶ「持続可能な採用」の答え。

──エンジニア採用の最後のピース「エースジョブ」

ラクスル株式会社

人依存から抜け出す再現性を創るAI採用。 エースジョブが支えた「結果の出る採用AX」構築

ーエースジョブが支えた「結果の出る採用AX」構築

株式会社miive

時間も人も足りないからこそ「AI活用」

─ 専任人事なしでエージェント依存から抜け出し、
コアメンバーを採用

ベース株式会社

「AIが生み出す、企業と候補者のつながり｣

─ 6年ぶりの成果をもたらした、エースジョブの価値とは？