開催概要

株式会社フォワードとLinkedIn Japanの共催イベント第2弾を、 LinkedIn日本オフィスにて開催いたします。
 LinkedInで成果を出している会社は、何が違うのか。

本イベントでは、LinkedInで実際に採用を実現しているLayerX・Turingの2社をゲストに迎え、 「全員採用」の設計から、潜在層ロングリストの運用、
AI活用によるスカウトの質と量の両立まで、 具体的な運用の裏側を大公開します。
成功談だけではなく、「最初うまくいかなかった経験」や 「このポジションは強い/弱い」といったリアルな実感もお話しいただきます。
オフラインならではの質疑応答やネットワーキングの時間も ご用意しておりますので、
ぜひご参加ください。

見どころ

・LayerXが5アカウントでLinkedInを運用している設計と、
「全員採用」マインドの醸成プロセスがわかる
・Turingがシニアエンジニア4名を採用した具体的な方法と、
AI活用の裏側が聞ける
・「意外とダメだった」経験から、
自社で避けるべき落とし穴がわかる
・LinkedInの今後の展望と、社内で推進するための
理由付けが得られる
・オフライン限定の質疑応答とネットワーキングで、
登壇者や参加者と直接交流できる

トークテーマ（予定）

・LayerX・Turingは、なぜLinkedInでハイクラスエンジニアを採用できたのか
・5アカウント運用の設計図と「全員採用」文化の作り方
・潜在層ロングリストの構築と運用の実際
・AIを活用したスカウトの質と量の両立
・「最初ダメだった→改善してこうなった」リアルな経験
・採用市場の現在地と今後のLinkedIn活用の展望

タイムテーブル

18:00　開場
18:30–18:35　オープニング（フォワード 名古屋）
18:35–19:10　パネルディスカッション：　「候補者に選ばれる会社の条件」
　（LayerX 石黒氏 × Turing 富田氏 ／ MC：フォワード 名古屋）
19:10–19:30　LinkedIn講演：「採用市場の現在地と今後の展望」（LinkedIn Japan）
19:30–19:40　クロージング（フォワード 名古屋）
19:40–20:30　ネットワーキング・交流会

開催情報

日時：2026年5月14日（木）18:30〜20:30（18:00開場）
会場：LinkedIn日本オフィス
　　　（東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウンタワー8階）
形式：オフライン開催
定員：70名（事前申込制、先着順）
参加費：無料
参加特典：書籍プレゼント / 無料ケータリング

こんな方におすすめ

・事業会社の人事・採用責任者・採用担当者の方
・エンジニア採用に課題を感じている方
・LinkedInを使うべきとは思うが、勝ち筋が見えていない方
・「全員採用」の仕組みを自社にも取り入れたい方
・他社のLinkedIn運用の具体的なやり方を知りたい方
・少人数人事でも再現性のある運用を作りたい方

登壇者

石黒 卓弥‍｜株式会社LayerX 執行役員 CHRO
NTTドコモに新卒入社後、マーケティングのほか、営業・採用育成・人事制度を担当。 また事業会社の立ち上げや新規事業開発なども手掛ける。2015年1月、60名のメルカリに入社し人事部門の立上げ、5年で1800名規模までの組織拡大を牽引。

富田 政孝｜Turing株式会社 人事マネージャー
JAC Recruitmentを経て、2018年にマネーフォワードへ入社。 従業員数300名から2,000名超へと変化する過程で 採用部門の拡大・マネジメントを牽引。 2024年2月、Turingに入社し人事グループのマネージャーとして 採用・労務領域を管轄。

石坂 誠 ｜LinkedIn Japan パートナービジネス統括＆ストラテジスト
早稲田大学卒業後、NECで法人営業。米国MBA（BYU）留学後、マイクロソフトで日本とシアトル本社でマーケティング、営業戦略、新規ビジネス立ち上げを16年間以上従事。クラウド新規サービス売上ゼロから兆円ビジネス創出に貢献。2023年末から現職。

宮本美也子｜LinkedIn Japan Account Executive
ITエンジニア採用を軸に、人材紹介エージェント（ITエンジニア専門）での両面営業、 事業会社でのエンジニア採用担当、スタートアップ立ち上げ期の一人目人事、 フリーランスとしての採用支援・コンサルティングまで、 「採用する側・支援する側」両方の立場を横断的に経験。オンライン決済スタートアップでは、ダイレクトソーシングを活用し7か月でエンジニア34名の採用を実現するなど、実行力の高い採用戦略を強みとする。
現在はLinkedInにて、採用・人材育成ソリューションの新規営業を担当。

名古屋 考平｜株式会社フォワード 代表取締役社長
2012年電通入社、メディア局で3年、クリエイティブ局で3年間勤務。2018年に株式会社クリーマ転職。2020年にIPOを実現。マーケティング・プロダクト担当執行役員として2年半の上場企業経営の一端を担う。2023年株式会社フォワード創業。

主催 株式会社フォワード、LinkedIn Japan

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