開催概要

業務の多様化・専門化による企業がエンジニアに求める必要スキルの細分化、また労働人口の減少によるエンジニアへのオファーの一極集中、その結果として、採用そしてアサイン後の活躍難易度が上がっている「エンジニア採用」。

今回は株式会社アイリッジ、新規サービス開発責任者の植木氏をお招きし弊社CTO森田が「採用」と「アサイン」における地続きな課題である「マッチング」と「スキルの可視化」について、AIを活用してどのように解決していくかについて議論をいたします。

実際の開発現場における「採用」と「アサイン」における課題を個人・チームスキルの「可視化」によってどのようにAIやプロダクトを通じて解決するか、実際の事例を交えて学ぶ機会を提供します。

こんな方におすすめ

• CTO /エンジニアリングマネージャー

• エンジニア採用に関わる人事

• 新規事業責任者

セミナー概要

登壇者

植木 基博｜株式会社アイリッジ リーンインキュベーション部部長
株式会社アイリッジの立ち上げメンバーとして参画。
有効ユーザー数1.6億を超える自社サービス「popinfo」「FANSHIP」の製品責任者として、企画、設計、開発、運用と全行程を担当し、サービスの成長を牽引。現在は、リーンインキュベーション部にて、新規事業の創出・育成を実施。

森田 大地｜株式会社フォワード 執行役員CTO
2回の起業、株式会社DeNAでの勤務を経て、2024年6月より弊社にジョイン。フルスタックエンジニアとしてコードを書くだけでなく、プロダクトマネジメントや弊社文化形成など会社作り全般を牽引。

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