AIスカウトで「誰に会うか」の精度を高める

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可能です。「AIスカウト」「AI書類選考」「AI求人票作成」それぞれに分けてご利用の案内をさせていただけます。

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はい。コンサルタントが1社1社のご状況に合わせて、どのようにAI採用を活用するかをご提案させていただきます。
既存のオペレーションへの組み込みはもちろんのこと、他社で結果の出た内容をもとに最適なワークフローを作成します。

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心配ございません。コンサルタントがサポートし、業務が回るような設計を行うため採用担当者・現場の方のご負担が少ない形で導入を進めていただけます。

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はい、人員や工数の足りていない企業に適したサービスになっています。
またご希望に応じてカジュアル面談の代行などもご依頼いただくことが可能です。

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通常1週間〜2週間、最短翌日から運用開始いただけます。
開始までにコンサルタントが貴社の採用要件や運用方針をヒアリングし最適な運用プランをご提案しすり合った状態から開始させていただきます。

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スカウト・採用管理でよく利用される20以上の主要媒体やATSに対応しています。
また新規の媒体利用に関しても柔軟に対応可能ですので、利用したい媒体がある場合はお気軽にご相談ください。

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300社以上の導入例があるためあらゆる職種に対応が可能です。
一方で成果やROIが合いやすいポジションとしてはハイクラス人材、デジタル人材となっています。

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フルカスタマイズが可能です。媒体に合わせたトーン設計や候補者・送付者によって文脈を学習させてより1to1の個別カスタマイズを行うことも可能です。
コンサルタントが貴社のポジションや状況にあった最適な学習をエースジョブに行い、スカウト運用を設計いたします。

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エースジョブでは採用要件を学習し精緻な選考・スクリーニングを行うことができます。
また運用していく中でのブレや変更を学習させることに運用する度精度が向上していきます。

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エースジョブは単なるAIでスカウトを送付するサービスではなく、採用担当者のパートナーとして採用活動に伴走するサービスです。
スカウト文章・スクリーニング・書類選考、いずれも質にこだわり企業と採用候補者の体験を最適化することにこだわって開発をされています。
そのため精度や品質にこだわって採用を運用したい企業におすすめのサービスです。

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「スタンダードプラン」「書類選考プラン」「採用代行プラン」をご用意しております。
貴社の採用課題や運用体制に合わせて、各プランを基本に支援内容を組み合わせてご提案します。

現在の採用活動に適したプランをご提案させていただきますので、詳細をご希望の方はお問い合わせください。

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制限はございません。ご希望に応じて最大限のサポートをさせていただいております。
通数・媒体数・ポジション数、そして運用の複雑性に応じたプランをご案内させていただいております。

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エースジョブは、株式会社フォワード（法人番号 6011001152939、本社：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー 322号室、2023年3月1日創業）が運営しています。会社概要は https://forward-career.jp/company をご覧ください。