書類選考・スカウトの「最初の5分」に潜む採用ミスマッチ

採用担当者300名を対象に、採用ミスマッチと書類選考・スカウトなど採用の入口での判断実態を調査しました。

調査では、82.3%が採用ミスマッチを経験している一方、67.0%が候補者1人を5分未満で判断し、76.7%が「漏れなく確認できる項目は8個以下」と回答しています。また、実際のミスマッチで最も多く見落とされていたのは「価値観・仕事観」でした。

本資料では、こうした結果をもとに、候補者視点を意識していてもミスマッチが起きる背景と、採用の入口で見直すべきポイントを整理しています。

この資料でわかること

・採用担当者300名に聞いた採用ミスマッチの実態

・候補者1人の判断にかけられる時間と確認項目数

・書類選考で確認されやすい情報／見落とされやすい情報

・採用の入口に候補者視点を組み込むための考え方