2027年、AIで人事の仕事はどこまで変わる？

2026年は、人事・採用のさまざまな場面でAI活用が進んだ1年でした。
では、2027年には何が起きるのでしょうか？
AIに任せられる仕事が増える一方で、人が担うべき仕事はどう変わっていくのでしょうか？

今回の「HR×AI 忘年会2026」では、
生成AI活用の第一人者として知られる深津貴之氏、LinkedInの石坂誠氏、グローバル企業で採用を率いてきた新村見二氏、そしてスカウト・面接・定着の各領域でAIプロダクトを展開するミキワメ・PeopleX・フォワードが集結。
2026年に人事の現場で実際に起きた変化を振り返りながら、
2027年、そしてその先の人事・採用がどう変わるのかを考えます。

当日は、トークセッションに加え、各社のサービスを体験できるブースや、参加者同士の交流会、
AIエージェントを構築するブートキャンプも開催。さらに、景品が当たる名刺ビンゴ大会もご用意しています。
人事・採用に関わる皆さんと、今年の変化を振り返り、来年の人事を一足先に考える忘年会です。

日時：2026年12月17日（木）16:00〜21:30（受付 15:30〜）
16:10〜 セッション（詳細は後日公開） ／ 17:00〜 LinkedInトーク・対談
18:00〜 3社トーク ／ 19:05〜 深津氏を交えたメインセッション
20:00〜 忘年会・交流 ／ 21:00〜 名刺ビンゴ・クロージング
※業務都合による途中参加・途中退出、20時からの交流会参加も歓迎いたします。

会場：LinkedIn Japan オフィス（六本木・東京ミッドタウンタワー 8階）
形式：完全オフライン／参加無料（軽食・お飲み物付き）

こんな方におすすめ

• 2027年の人事・採用計画にAIをどう取り入れるか考えている方

• 他社がAIをどのように活用しているのか知りたい方

• AIによって人事の仕事がどう変わるのか関心がある方

• 他社の人事責任者・人事担当者と交流したい方

前回の様子

2026年4月にLinkedIn Japanオフィスで開催した、LinkedIn×フォワード共催イベントの様子をご紹介します。

当日お話しすること

2027年、AIで人事・採用はどう変わる？

AIの進化によって、採用から定着までの業務はどう変わるのか。2027年に起こりそうな変化を予想します。

AI時代に、人が担うべき仕事とは？

AIに任せられる仕事が増えるなか、人事担当者に求められる役割やスキルはどう変わるのでしょうか。

2026年、人事の現場で実際に何が起きた？

スカウト・面接・定着の各領域でAIプロダクトを展開する3社が、現場で起きた変化や企業のAI活用の実態を語ります。

採用プラットフォームは、AIでどう進化する？

LinkedInの視点から、AIによって変わる採用プラットフォームの未来を考えます。

登壇者と、当日聞けること

深津 貴之 氏
THE GUILD 代表取締役／note CSO／弁護士ドットコム CXO

19:05〜20:00｜2027年、その先のAI×人事はどうなる？
AIの技術進化と、その先にある社会・働き方の変化を長期的な視点で展望。HR×AI企業3社の現場目線と掛け合わせ、AIが進化する時代に人が担うべき仕事を議論します。

石坂 誠 氏
LinkedIn Japan パートナービジネス統括＆ストラテジスト

17:00〜17:50｜LinkedInトーク・新村氏との対談
「AI時代の採用プラットフォームはどう進化するのか？」をテーマに、LinkedInの視点からAIが採用市場にもたらす変化と、LinkedIn自身のAI活用の取り組みを紹介。続いて、新村氏との対談を行います。

新村 見二 氏
Holomua Lab 代表取締役／元ナイキジャパン・Salesforceジャパン・Uber ASIA

17:00〜17:50枠内｜石坂氏との対談
世界的な企業で採用を率いてきた経験を持つ新村氏が登壇。石坂氏との対談を予定しています。
※対談テーマの詳細は後日ご案内します。

飯田 悠司 氏
株式会社リーディングマーク 代表取締役CEO（ミキワメ）

18:00〜 3社トーク／19:05〜 メインセッション
活躍・定着領域の視点から、2026年の現場の変化と実践を振り返ります。他社の視点と重ねながら、AIが人事実務や組織にもたらす変化、これから企業が準備すべきことを議論します。

橘 大地 氏
PeopleX 代表取締役CEO

18:00〜 3社トーク／19:05〜 メインセッション
面接領域の視点から、2026年に感じた市場・顧客ニーズの変化、それに対する取り組みと見えてきた成果・課題を共有。深津氏や他社の視点を交え、2027年以降の人事・採用と人が担う仕事を考えます。

モデレーター｜名古屋 考平 氏
株式会社フォワード 代表取締役CEO

オープニングでは2026年のHR×AI重大ニュースを整理。全体を通じたモデレーターとして、採用・人事の現場とAIの未来をつなぐ議論を進行します。

※16:10からのセッション内容・登壇者は調整中です。確定次第、公開します。プログラムは変更となる場合があります。

当日のプログラム

トークセッションに加え、交流スペース・各社ブースはイベント中もご利用いただけます。別室ではAIブートキャンプも開催します。

※タイムテーブルは変更となる場合があります。途中参加・途中退出も可能です。
※AIブートキャンプの開催時間・参加方法などは別途ご案内します。

トークセッションだけじゃない！交流企画も開催

HR×AIプロダクトを体験できるブース

フォワード・PeopleX・ミキワメの3社がブースを出展。スカウト・面接・定着の各領域で、AIがどのように活用されているのかを知ることができます。各社のサービスについて担当者から直接話を聞いたり、個別に相談したりすることも可能です。

AIエージェントを構築するブートキャンプ

別室では、実際にAIエージェントを構築する「AIブートキャンプ」も開催します。AIを知るだけでなく、実際に手を動かしながら活用方法を学べる企画です。
※参加方法などの詳細は別途ご案内します。

景品が当たる！名刺ビンゴ大会

参加者同士の交流を楽しみながら、景品が当たる名刺ビンゴ大会を開催します。受付でお渡しするビンゴシートのお題に当てはまる人を探し、名前を記入してビンゴを完成させましょう。初対面の方とも自然に会話が生まれる、忘年会ならではの交流企画です。

会場紹介｜LinkedIn Japan オフィス

会場は六本木・東京ミッドタウンタワー8階のLinkedIn Japanオフィスです。

※写真は会場の紹介です。当日のレイアウトとは異なる場合があります。

開催概要

ご参加にあたって

本イベントは、人事・採用の実務や、AI導入の検討・意思決定に携わる企業の皆さまを対象としたイベントです。
人事責任者・採用担当者同士が、現場の取り組みや課題を率直に交換できる場を目指しています。

事前申込制（抽選）での開催となります。席数に限りがあるため、上記の対象に該当する方を優先してご案内いたします。
お申し込みの時点では参加確定となりませんので、参加可否のご案内をお待ちください。

自社の商品・サービスの営業、勧誘、商談獲得を目的としたご参加はお断りしております。
お申し込み内容や参加目的によっては、ご参加をご遠慮いただく場合がございます。

よくある質問（FAQ）