イベント概要

「採用にAIを使いたいけど何から始める？」「導入してみたが成果が見えない」——そう感じている採用担当者に向けたウェビナーです。

本ウェビナーでは、HERPとフォワードの2社が「自社採用」でどのようにAIを活用しているかをお話しします。

母集団形成から選考プロセスの改善まで、採用フェーズごとにどのようにAIを実務に組み込んでいるのか。採用AIを手がける2社だからこそ見えてきた知見と、自社採用での試行錯誤、明日から自社ですぐに試せる具体的なノウハウまで凝縮してお届けします。

こんな方におすすめ

• 「採用AI」に興味はあるが、何から手をつければいいか迷っている方

• AIを導入したものの、実務でうまく使いこなせていない方

• 成功談だけでなく、他社のリアルな試行錯誤を知りたい方

※本ウェビナーは2日程開催します。
・11/18（水）12:00〜12:50 ライブ配信
・11/19（木）12:00〜12:50 アーカイブ配信（見逃し）
ご都合のよい日程をHERPのお申込フォームでお選びください。

登壇者プロフィール

株式会社フォワード 執行役員
エースジョブ事業部 事業部長　丹羽 望

外資系広告代理店に新卒入社後、化粧品メーカー、スタートアップの第二創業などを経て、ウェルネスD2Cスタートアップの執行役員を務める。経営・事業作り視点から採用の重要性を感じ、2024年2月よりフォワードに入社。AI採用のエースジョブ事業の立ち上げを行い、現在はエンタープライズからスタートアップ、中小企業まで100社を超える企業のAI採用導入支援を行う。

株式会社HERP 事業開発　竹本 健太

京都大学卒業後、株式会社ジーニーに入社しメディア向けの営業を担当。2020年2月にHERPに参画後、HERP Hire事業のSales & Marketingに従事。2025年2月より新規事業領域にて「HERP AIリクルーター」の立ち上げを行う。

開催概要

お申し込みはHERPのイベントページで受け付けます。