開催概要

採用市場の競争がますます激化する中で、「候補者体験」と「業務効率化」を両立させることは、多くの企業にとって大きな課題となっています。また、生成AIやデジタル技術の進化により、これらの課題を解決するための新たな手法が次々と登場しています。

本ウェビナーでは、採用プロセス全体を俯瞰し、採用業務の効率化を図りながら候補者から「選ばれる企業」になるためには、どのようなアプローチが必要かをご紹介します。

具体的には、生成AIやデジタル技術を活用することで、繰り返しの煩雑な業務を効率化し、採用担当者がより戦略的なコア業務に集中できる環境を整える方法を解説します。また、候補者との接点を最適化し、企業の魅力を最大限に伝えるための工夫や実践例についても詳しくご紹介します。

さらに、株式会社フォワードと株式会社Pittaが実際に取り組んだ事例を通じて、それらがどのように採用現場で活用され、成果を上げているのかを具体的にお伝えします。

こんな方におすすめ

• 業務負担を軽減したい人事部門の方

• 内定承諾率をUPさせたい採用担当者

• 生成AIを人事や採用業務に活用したい方

セミナー概要

登壇者

株式会社Pitta　
代表取締役　中村 拓哉 氏（@3kkabi）

株式会社Speeeに入社し、Webマーケティング・アドテク関連事業のコンサルタントを経て、社長室にて採用業務に従事。2017年、株式会社VRize（現Alpha）のCOO事業推進責任者に就任。2019年5月、株式会社Pitta（旧Meety）を創業し、2020年10月カジュアル面談プラットフォーム「Pitta（旧Meety）」を提供開始。2022年度「すごいベンチャー100」掲載。Diversity Policy 「Belonging」を発表。

株式会社フォワード
代表取締役　名古屋 孝平

早稲田大学商学部卒業。 新卒入社した電通では若手内最高評価のMB0（17人/1,100人）を獲得したのち、メディア部門からクリエイティブ部門へ異動。アジア最大の広告賞スパイクスアジアでのグランプリをはじめとする広告賞を多数獲得。その後、2018年に株式会社クリーマに入社。入社2年半後に時価総額300億円でのIPOを実現。マーケティング・プロダクト担当執行役員として、 2年半の上場企業経営に従事。2023年3月に株式会社フォワードを創業。一般社団法人生成AI活用普及協会（GUGA）協議員就任。

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