エースジョブMCPをリリース！
AIエージェントと連携して採用AXのコアに

株式会社フォワードはClaudeやChatGPTなどのAIエージェントと連携し、対話を通じて採用業務を進められる「エースジョブMCP」をリリースしました。

MCPとはAIと外部のサービスをつなぎ、AIとの会話から直接データの確認や操作を行えるようにする仕組みです。今回の対応によりClaude、Claude Code、ChatGPT、CodexといったAIツールから、エースジョブ上の求人情報や候補者データにそのままアクセスできるようになりました。

AIネイティブな採用のコアとして使うプロダクトへ

これまでの採用管理システムは担当者が管理画面を開き、画面を切り替えながら手作業で検索や設定を行うのが当たり前でした。エースジョブMCPを使うことで、日頃使っているAIとの会話からエースジョブを直接操作できるようになります。データの集計や確認から、採用基準の見直し、候補者の再評価、文面の作成までをAIとの対話だけで完結できます。

エースジョブが目指しているのは、単なる業務の効率化ではなく、採用業務そのものをAI中心に再設計する採用AXの実現です。今回のMCP対応はその第一歩であり、将来的には人が管理画面を触ることなく、AIが自動的に採用業務を動かすプロダクトへと進化させていきます。

求人票の改善や、採用要件のブラッシュアップができます

AIとの対話を通じて、求人票の作成や見直し、採用要件のブラッシュアップをスムーズに行えます。手元のテキストをもとに新しい求人を登録したり、すでに登録されている求人の内容をAIと一緒に改善してそのまま更新したりすることが可能です。

また、採用要件の作成や更新、要件内に矛盾がないかのチェックもAIとの会話のなかで進められます。要件を調整したあとは、その場で候補者のマッチ度を再計算して変更前後の結果を比較でき、評価ラベルの変更まで一連の流れで行えます。もし変更後の結果が意図と異なっていた場合でも、過去の採用要件にすぐ戻せるため、実際の候補者データと照らし合わせながら納得いくまで採用基準を磨き上げられます。

スカウト文章の改善

候補者の詳細情報や過去のスカウト履歴、反応の集計をもとに、AIと相談しながらスカウト文面を作成・改善できます。

作成したスカウト文面は、エースジョブに保存する前にプレビューし、AIに客観的な評価や添削を任せることも可能です。改善案を確認し、納得できる内容に仕上げてからそのまま保存できるため、複数のツールを行き来することなく、質の高いスカウト文面を効率よく作り込めます。

権限外の操作を防ぐ安全設計

候補者や取引先の大切な情報を扱うからこそ、権限管理と安全性には細かな制限を設けています。

ご利用開始の手順

導入にあたって特別な開発作業は必要ありません。エースジョブの設定画面にあるAIエージェント連携の項目に、Claude、Claude Code、ChatGPT、Codexそれぞれの接続手順を用意しています。画面に表示されたURLをAIツール側に登録したうえで、エースジョブにログインして同意画面で連携を許可するだけで利用を開始できます。

エースジョブのAI連携が自社の業務にどう活かせるか具体的に知りたい方や、実際の画面で動きを見てみたい方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。すでにご契約中で初期設定や活用方法について相談したいお客様も、担当窓口またはお問い合わせフォームよりご連絡をお待ちしております。