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ダイレクトスカウト
業務
を
効率的
に
効果的
に！
成長企業
の
採用競争力
を高める
AI
採用
無料
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業界業種・新卒/中途採用問わず
100
社以上
の導入実績
PIVOT出演動画
Problems
こんなお悩みありませんか？
事業成長に対して
人員拡大
が追いつかない
採用の遅れが事業進捗や
競争力のボトルネックに
採用活動の
アクション量
が
足りていない
人事も現場もリソース不足で
煩雑な採用プロセスが進まない
ダイレクト採用の
成果
が
いまいち出ない
採用のエージェント依存度が高く
採用全体のコストが下げられない
ダイレクトスカウト推進で
採用担当者の業務負担
増
スカウト業務
求人作成
母集団形成
候補者選定
スカウト文
配信
煩雑･属人的で効率化に課題
スカウト後の入社獲得
面談
関係構築
面接
クロージング
強化したくても手が回らない
のAI採用で
採用目標達成と
採用チーム強化を実現
採用特化のAIツールで、アップデートされたダイレクトリクルーティング活動。強固なパートナーとして採用チームの業務をサポートし、効果的に・効率的に採用目標達成へ導きます。
AI導入パターン
1
全ポジションのスカウトをAIで効率運用
ひとり人事のスカウト体制構築
手が回っていなかったポジションまでスカウト運用を本格化。人事がより本質的な業務に集中できるように。
AI導入パターン
2
事業部ごとのAI活用でスカウト採用促進
現場主導で採用スピード加速
各事業部の要件整理やスクリーニングはエースジョブにお任せ。メンバーは面談のみで、工数をかけずに採用が進みます。
AI導入パターン
3
スカウト業務をインターン+AI に一任
属人性を解消した採用プロセス実現
担当者の知識や経験量を問わない高品質なアウトプット。属人性を解消し、チーム全体で高い成果を出せるように。
＼ 最適な採用チーム体制を検討 ／
資料ダウンロード
組織に合ったエースジョブ導入で
採用面談数・内定数までの成果
が向上
スカウト返信数
200
％
自社・求人ポジションに最適な候補者へ最適な文章でアプローチ
自社・求人ポジションに最適な
候補者へ最適な文章でアプローチ
内定数
150
％
候補者アトラクトができるため
面接の歩留まりも改善
候補者アトラクトができるため面接の歩留まりも改善
業務工数
80
％
減
AI採用に最適なワークフローで
業務工数の大幅削減が可能に
AI採用に最適なワークフローで業務工数の大幅削減が可能に
Features
特徴
01.
スカウト文作成
経歴書を読み込んだカスタマイズを一瞬で
レジュメ情報と求人情報を掛け合わせ、独自ノウハウで最適化された返信率の高い「1to1」のスカウト文章を自動で作成。
02.
マッチ度判定
候補者スクリーニングの時間短縮
候補者と求人の情報を元にマッチ理由を言語化。判断基準の偏りを減らしながら、手間をかけずに候補者選定が行えます。
03.
全媒体ワンクリック送信
媒体を触らずスカウト完了
候補者にはエースジョブ上からスカウト配信可能。媒体個別の作業等をせずに、スカウト送信業務が効率的に完結します。
04.
求人票作成
新規ポジションもすぐに掲載開始
会社情報やリクルーティングサイト、過去利用していた求人票を元に、スカウト配信時に必要な求人票のベースを簡単に作成できます。
Compliance Policy
エースジョブは媒体の規約を遵守しています。
エースジョブは、ご利用いただくお客様の安心を最優先に考え、各媒体の利用規約に則って運用できる仕組みを構築しております。
媒体ごとに定められた禁止事項に抵触する行為（例：スクレイピングを許可していない媒体からの求職者データ自動取得）は一切行わず、規約を遵守した手段によって、お客様にとって安心かつ効果的な運用を実現します。
＼ 詳しい特徴をチェック ／
資料ダウンロード
Case Studies
導入事例
PIVOT株式会社
COO 木野下様
エースジョブのスカウト & 採用代行で
4
ヶ月で
100
名面談・
7
名内定
採用体制の立ち上げから内定承諾率まで、全体の成果創出に貢献
採用体制構築
高負荷なスカウトの送信体制およびカジュアル面談体制の構築を早期に実現。
高返信率のスカウト
媒体平均の6倍となる返信率30%でのスカウト運用。営業、映像、MC、経理など各種ポジションで採用実現。
高い内定承諾率
文章の影響もあり意向度が高い状態で面談に来るため、内定承諾率も非常に高い状態を維持（100%）。
GMOビューティー株式会社
管理部 若島様
エースジョブ活用のスカウトプランで
返信率
2
倍・
採用担当
1
人体制の実現
「エースジョブなしでは生きてはいけないです笑」
スカウト業務
効率化
採用担当1人体制では実現しにくかった、スカウト業務を効率化することで、量の確保を実現。
返信率改善
当初5％程度だった返信率が2倍以上に跳ね上がり、優秀な人材とのカジュアル面談を多数実施。
運用媒体選定 各種サポート
エースジョブの利用だけにとどまらない、スカウト活動全般に係るサポートで、 事業状況の変化にあわせた柔軟な運用を実現。
スカウトで内定した人の声
エースジョブのスカウトなら、求人企業はもちろん、その先にいる求職者の体験も改善。
クオリティの高いスカウト文を受け取ることで「自分に本当に合ったキャリア」を選びやすくなります。
外資系EC企業 HRマネージャー
媒体に登録だけしていましたが、スカウト文章が良すぎて5年で初めて面談に来ました。
自分のことをしっかり見てくれて、スカウトを送ってくれた企業の中で自分のキャリアがどう構築されていきそうかのイメージが湧きました。良い出会いになったと感じています。
スタートアップ企業 営業マネージャー
自分の経験でどう貢献できるのか、スカウト文を読んでイメージでき、数あるスカウトの中から選んで来ました。
具体的な仕事とキャリアの接点がわかりやすく、また自分では大したことないと思っていたことまでしっかり読み込んでくれ、他のスカウトとは際立った存在感だったと感じています。
Plans
プラン
無料
トライアル
エースジョブのスカウト機能をトライアル環境でご利用いただけます。（期間：1ヶ月目安）
ライトプラン
候補者の経歴を読み込んだ1to1のスカウト文をAIで効率的に作成し、返信率と検証スピードを改善。
10万円
/ 月
スカウト文AI作成
求人票AI作成
候補者AIマッチング
スカウト配信
媒体選定
スタンダードプラン
候補者検索からスクリーニング、文章作成、配信まで、スカウト運用の各工程を効率化。
個別見積もり
３求人運用
20万円
/ 月〜
スカウト文AI作成
求人票AI作成
候補者AIマッチング
スカウト配信
媒体選定
採用代行プラン
エースジョブの機能に加えて、採用経験豊富なディレクターが伴走し採用業務・組織課題を解決。
個別見積もり
スカウト文AI作成
求人票AI作成
候補者AIマッチング
スカウト配信
媒体選定
追加の採用業務支援
日程調整
カジュアル面談
採用コンサルティング
＼ 最適なプランを個別見積もり ／
プランについてお問い合わせ
Flow
ご利用の流れ
1
STEP 1
STEP
1
導入のご相談・ご提案
現在の採用活動の課題、ご導入の目的・現状をヒアリングしつつ
最適なプランや利用方法をご提案させていただきます。
現在の採用活動の課題、ご導入の目的・現状をヒアリングしつつ最適なプランや利用方法をご提案させていただきます。
2
STEP 2
STEP
2
無料
トライアル利用
トライアル環境をお渡しし、操作感や効果をご確認いただき
運用のイメージを持っていただきます。
トライアル環境をお渡しし、操作感や効果をご確認いただき運用のイメージを持っていただきます。
3
STEP 3
STEP
3
ご利用開始・サポート
トライアルを通じて、運用のイメージや費用対効果を検討いただいた上でご契約いただきます。ご導入後も継続してサポートをいたします。
トライアルを通じて、運用のイメージや費用対効果を検討いただいた上で
ご契約いただきます。ご導入後も継続してサポートをいたします。
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